معرفی مهندسین مشاور آرمان شهر

مهندسین مشاور آرمان شهر در مورخ 1385/03/05 با شماره ثبت 5438 (سهامی خاص) در استان لرستان شهر خرم آباد تأسیس گردید. فعالیت اصلی شرکت در زمینه طراحی ساختمانهای مسکونی، تجاری، اداری، صنعتی، نظامی، آموزشی، ورزشی، بهداشتی و درمانی، شهرسازی، مقاوم سازی و ژئوتکنیک می باشد. از مهمترین ویژگی‌های این مهندسین مشاور می توان به تمدید مستمر «گواهینامه صلاحیت خدمات مشاوره» قبل و بعد از سامانه ساجات اشاره نمود .

شرکت مهندسین مشاور آرمانشهــــر

امیرالمومنین علی (ع)«اوصیکُم بِتَقْوَی اللّه‏ وَ نَظمِ اَمْرِکُم؛ شما را به پرهیزکاری و نظم در کارها سفارش می‏کنم»

این مهندسین مشاور افتخار همکاری با کارفرمایان ذیل را دارا می باشد

1. سازمان مدیریت و برنامه ریزی ورزش و جوانان استان لرستان

2. اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان

3. اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان لرستان

4. شرکت مادر تخصصی عمران و بهسازی شهری ایران

5. شرکت شهرک های صنعتی استان لرستان

6. بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان لرستان

7. اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان

8. اداره کل راه و شهرسازی استان لرستان

9. سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان

10. اداره کل منابع طبیعی استان لرستان

11. اداره کل دادگستری استان لرستان

12. قرارگاه خاتم الانبیاء (ص)

13. امور آب استان لرستان

14. گمرک استان لرستان

15. دانشگاه لرستان

منشور اخلاقی شرکت مهندسین مشاور آرمانشهــــر

مدیران و کارکنان شرکت مهندسین مشاور آرمانشهر با ایمان به اراده خالق هستی و در راستای ارتقاء منافع ملی؛ در زمینه ارائه خدمات طراحی، مشاوره و نظارت طرح های عمرانی فعالیت نموده و در پیشگاه قادر متعال عهد می بندیم که به مفاد این منشور پایبند بوده و در برآورده شدن هر چه بهتر آن کوشا باشیم.

1

اخلاق تجاری: احترام و تکریم ارباب رجوع، به عنوان مهمترین مسئولیت و حفظ شخصیت و جایگاه ارباب رجوع در فرایند ارتباطات

2

تعهد کارکنان در قبال شرکت:احترام به قوانین و ضوابط و رعایت آن در نهایت دقت،رعایت آراستگی ظاهر و باطن، خلق و خوی نیکو و گشاده رویی

3

پاسخگویی به ارباب رجوع:تأکید بر جلب رضایت ارباب رجوع و انجام خواسته های بحق آنان، پاسخگویی صادقانه، وقت شناسی، تعهد و دقت در ارائه خدمات

4

حفاظت از اطلاعات و دارایی های شرکت:حفاظت از کلیه اطلاعات موجود در شرکت به غیر از موارد غیر قانونی و مواردی که با اصول اخلاقی و تجاری در تضاد است

5

رشوه گیری:عدم موافقت کارمندان و نمایندگان با پرداخت پورسانت

6

خط مشی اخلاقی مدیران در قبال کارکنان:تأکید بر آموزش و ارتقاء سطح دانش و توانمندی های همکاران، پیگیری انطباق رفتار کارکنان با این منشور

7

خط مشی اخلاقی در قبال رقبا:تأکید بر احترام به رقبا، رویکرد منصفانه، پرهیز از تخریب و تبلیغات سوء و حفظ حریم و رازداری رقبا

8

الزامات و انتظارات:أکید بر پایبندی کارکنان به اصول رفتاری و اخلاقی.

9

ضمانت اجرا:عدم اجرای منشور فوق از سوی همکاران ، ایشان را درمعرض مجازاتهای قانونی از جمله تذکر، توبیخ، جریمه و قطع رابطه همکاری (مطابق آیین نامه انضباطی) قرار می دهد.

آرشیو عکس